江苏米乐官方网页版股份有限公司第二届第四次职工代表大会，于2014年7月5日上午8点准时在朝阳集团二楼第一会议室隆重召开。本次大会应出席正式代表123人，实际出席大会的正式代表120人，因公因病缺席3人，列席代表23人，特邀代表1人。
大会听取和审议了总经理杨兴德先生所作的《行政工作报告》、财务部长翟凌先生所作的《财务工作报告》，并对《集体合同》、《2014年企业工资集体协商协议》、《女职工权益保护专项集体协议》、《〈员工手册〉增改意见》等规章制度进行了审议。与会代表还认真聆听了董事长张海良先生的重要讲话。
会议认为，2014年以来，面对复杂多变的市场环境，集团总经理室紧紧围绕“一个中心，两个目标”的年会精神要求开展工作，继续把“队伍建设”作为工作中心常抓不懈，努力实现经济效益目标和社会责任目标，力争把朝阳事业推上一个新的台阶。经过全体干部职工的共同努力，上半年集团汇总销售和毛利均实现了“双过半”。
代表们经过认真讨论，对《行政工作报告》和《财务工作报告》给予了充分的肯定和高度评价。代表们一致认为两个报告是实事求是的，真实反映了成绩，客观分析了存在问题。对报告中提出的下半年度工作思路和目标任务，代表们一致表示赞同，并决心按照张董事长的重要讲话精神，要把队伍建设真正落到实处，领导干部要带好头，敢担当，抓好干部队伍建设和职工建设这两个关键，充分发挥团队力量，用铁的纪律贯彻执行企业规章制度，多钻研业务，多改进不足，全力打造一支能打仗、打胜仗的高素质干部职工队伍，努力拼搏、吃苦在前、脚踏实地、认认真真的做好每一项工作，实现最终目标任务。
大会通过决议如下：
1、审议并一致通过了《行政工作报告》；
2、审议并一致通过了《财务工作报告》；
3、审议并一致通过了《集体合同》；
4、审议并一致通过了《2014年企业工资集体协商协议》；
5、审议并一致通过了《女职工权益保护专项集体协议》；
6、审议并一致通过了《〈员工手册〉增改意见》。
大会号召全体干部职工，要在集团总经理室的正确领导下，进一步弘扬“团结、务实、敬业、奋进”的朝阳精神，进一步把队伍建设向纵深推进，在完成经济效益目标的同时，履行好保供稳价保食品安全的社会责任，实现经济效益和社会效益的双丰收，为推动企业持续健康发展再接再厉，再创佳绩！
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