根据集团公司“队伍建设年”的要求和“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的用人管理机制，朝阳股份于12月17日下午在五楼会议室召开经营班子和中层干部述职测评会议，股份公司总经理朱健祥、副总经理吴惠兰、党总支书记于坚忠及各市场、各部门主要负责人进行了工作述职，集团党委书记钱韧、常务副总经理张君君、党委副书记兼工会主席王爱群、集团办公室、信息中心主要负责人及股份公司职工代表对述职人员进行了民主测评。
通过述职测评，管理人员的思想得到进一步统一，为2015年的经营管理工作打下了坚实的基础。
吕迎梅 稿 |